ナレッジワークが PR TIMES で発表した資金調達です。見出しの金額をそのまま載せています。くわしくは各発表文をご覧ください。
リンクアンドモチベーションで自ら率いた組織が大きく揺らいだ時期に、テクノロジーこそが人の可能性を最大限に引き出すと考えるようになった。新卒から17年勤めた会社を離れ、2020年に新しい会社を立ち上げた。[2]
本人の発言を短くまとめています。くわしくは出典をご覧ください。
【“労働は苦役なり”を変える】「働く」の意識を変革するイネーブルメントとは?ナレッジワーク麻野耕司CEOが語る/管理だけではなく支援を促す まずは営業職を改革/目指すのは遊・学・働の融合PIVOT 公式チャンネル・2024年12月13日
ナレッジワークが選ばれる理由/AIがロープレ/40歳で独立・企業した理由/セールスイネーブルメントCARINAR - ヤマトヒューマンキャピタル・2026年3月21日
【経営者のリアル】株式会社ナレッジワークCEO 麻野耕司さんにお越しいただきました。秦卓民 ビジネスコーチch・2025年10月11日
#36「発売即重版!新著「NEW SALES」で話題のナレッジワーク麻野氏が語る“上場企業取締役から起業に至った思い”」-麻野 耕司氏(ナレッジワーク)スタートアップオフレコ対談 // XTech Ventures・2022年9月8日
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NEWFOR スタートアップ経営者データベースは、会社の公式サイト、有価証券報告書(EDINET)、PR TIMES の発表文、本人のインタビューなど、公開されている情報から作っています。最終更新:2026-10-21。