副業で関わる

立ち上げ期は、週1日の人が欲しい

新しい事業を始める時期は、事業の形がまだ動きます。そのため週5日の人をひとり雇うより、週1日の人を何人かという形が合う場面があります。固定の体制を先に作ると、形が変わったときに動かしにくくなるからです。

探す側から見ると、これは好都合です。いまの会社に居たまま関われて、向いているかどうかを確かめてから移れます。辞めてから確かめるより、順番が逆で済みます。

どんな関わり方があるか

週1日、手を動かす

調査、資料づくり、プロトタイプ、顧客への聞き取りなど。いちばん多い形です。

月数時間、相談に乗る

その分野の経験がある人に、判断の壁打ち相手として入ってもらう形。顧問・アドバイザーと呼ばれます。

特定の工程だけ

デザイン、法務、採用など、必要な時期だけ。業務委託の形が多くなります。

募集の探し方

会社の公式採用ページに「業務委託」「複業」「週1日〜」といった書き方で出ていることが多くあります。正社員の求人と同じページに並んでいるので、見落としやすい場所です。

NEWFORでは、会社から探すで業種ごとに会社を並べています。会社名から公式サイトに飛べるので、そこから採用ページをたどれます。

その会社を誰が作ったのかはスタートアップ経営者データベースで先に見られます。副業は距離が近い働き方なので、相手がどういう人かを先に知っておく意味は、正社員より大きいと思います。

始める前に見ておくところ

いまの会社の規則

副業の可否、届出が要るか、競合に当たらないか。ここを飛ばすと、あとで一番大きな問題になります。

契約の形

業務委託か、雇用か。報酬の決め方（時間・成果・月額）と、支払いの時期を先に書面にします。

作ったものの権利

資料・コード・デザインが誰のものになるかを、始める前に決めます。

使える時間

週1日と言っても、会議が平日の昼にあることは多いです。実際に出られる時間を先に伝えておくほうが、お互いに楽です。

載せる基準

• 会社の公式サイト・公式の発表文に書かれていることだけを使い、出典を必ず示します。
• 確かめられなかった項目は空欄のままにします。推測で埋めません。
• 挑戦している人を否定する書き方はしません。うまく進まなかった件も、次に渡されたものとして記録します。
• 並び順を紹介料の多い順に変えることはしません。広告を含む枠には「広告」と表示します（広告について）。