パーソルHDの新規事業

lotsfulをアカツキへ譲渡した

2019年開始の副業人材サービス「lotsful」を2026年5月に分社し、8月1日付でアカツキグループへカーブアウト。取引2,800社超・5万件超の支援実績を残し提供を終えた。

人材2026.08手放した動き

インドのWiffyへ出資

2026年7月15日、インドでオンサイト設置・アフターサービス事業を展開するWiffyへ出資。成長市場インドでのフィールドサービス人材領域に足がかりを得た。

人材2026.07

PERSOL Global Workforceを譲渡

外国人材事業を担う資本金1億円のPERSOL Global Workforceの全株式100%を、2026年10月1日付でYUIMEへ譲渡すると発表し連結対象から外した。

人材2026.07手放した動き

パーソルキャリア

TECH PLAY Brandingを譲渡した

会員約30万人のIT人材向けプラットフォーム「TECH PLAY Branding」事業をTECH PLAY-Xへ吸収分割で承継し、2026年に同事業の提供を終えた。

人材2026.04手放した動き

Reskilling Campの運営を移管

リスキリング支援「Reskilling Camp」の運営を2026年4月1日付でパーソルイノベーションからパーソル総合研究所へ移管し、シンクタンク知見と統合した。

人材2026.02

エムシーパートナーズを子会社化

三菱ケミカル完全子会社で従業員61名・資本金1,000万円のエムシーパートナーズの株式95%を譲受することを決定し、2026年4月1日付で子会社化した。

人材2025.12

パーソルテンプスタッフ

仏Gojob SASを子会社化

AIドリブンの人材派遣プラットフォームを展開する2015年9月設立の仏Gojob SASの株式85%を取得し子会社化。欧州とAI技術基盤を同時に取り込んだ。

人材2025.10

建築設計の青山芸術を子会社化

登録設計者4.5万人超・登録企業5,650社超のマッチング「アーキタッグ」を運営する青山芸術（従業員10名）の株式を譲受し、2025年12月1日付で子会社化した。

人材2025.10

パーソルテンプスタッフ

核融合のEX-Fusionへ出資

2025年10月14日、レーザー核融合技術を開発するディープテックスタートアップのEX-Fusionへの出資を決定し、先端産業の雇用創造領域へ踏み込んだ。

人材2025.10

富士通コミュニケーションサービス取得

従業員4,400名・売上高239億円の富士通コミュニケーションサービスの全株式取得契約を締結し、2025年2月に100%子会社化してコンタクトセンター事業を拡大した。

人材2024.12

パーソルBPデザイン

パーソルビジネスプロセスデザイン発足

パーソルプロセス＆テクノロジーが商号変更し、パーソルテンプスタッフのBPO事業とパーソルワークスデザインを統合。2024年10月1日に新体制で事業を開始した。

人材2024.10

パーソルBPデザイン

「Reskilling Camp」へ改称

2021年に開始した「学びのコーチ」を2024年2月1日付で「Reskilling Camp」へ改称。リスキリングを社会実装する事業としての認知拡大を狙った。

人材2024.02

Dot Homesを譲渡した

パーソルデジタルベンチャーズなどが保有するDot Homesの全株式100%を、2023年10月2日付で西武ホールディングス傘下のブルーインキュベーションへ譲渡した。

人材2023.10手放した動き

パーソルダイバースが事業開始

パーソルチャレンジとパーソルサンクスの2社を統合し、従業員2,000名超のパーソルダイバースが2023年4月1日に事業開始。障害者雇用支援を一本化した。

人材2023.04

東南アジアのHelpsterを子会社化

PERSOL Asia Pacificが2016年1月設立のHelpster Pte. Ltd.の株式100%を取得。タイ・インドネシアの2カ国で「Workmate」を展開する。

人材2022.10

シンガポールのGlintsへ出資

2022年10月18日、テクノロジーを活用した次世代型人材サービスを展開するシンガポールのGlintsへの出資を決定し、東南アジア事業を強化した。

人材2022.10

ラクラスを子会社化

人事労務クラウドとアウトソーシングを手がけるラクラス（従業員143名）の株式譲渡契約を締結し、2022年9月1日付で子会社化。人事BPO領域を拡充した。

人材2022.07

パーソルテンプスタッフ

プロ人材ブランド「HiPro」を発表

パーソルキャリアがプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を発表。600超の職種分類と100万件超の求人データを基にマッチングする。

人材2022.05

パーソルキャリア

CVCをパーソルベンチャーパートナーズへ

2015年設立のCVCを2022年2月8日付で商号変更し、雇用創造ファンドを新設。それまでに国内33社・海外12社の計45社へ出資し6社が上場した。

人材2022.02

リスキリング「学びのコーチ」を開始

法人向けオンラインコーチングサービスを2021年7月1日に開始。Udemy for Businessの約5,500講座を使い、2025年までに1,000社・10万人への提供を目標に掲げた

人材2021.07

パーソルイノベーションニュースリリース

シェアフルを子会社化

2020年4月1日付でパーソルイノベーションがパーソルホールディングス保有のシェアフル株式をすべて取得し子会社化。スキマ時間活用事業の成長を加速させた。

人材2020.04

就労移行支援「Neuro Dive」開設

先端ITを学べるIT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive」の1カ所目を2019年11月1日に開設。以後、横浜、福岡、渋谷などへ拠点を広げた。

人材2019.11

PERSOL Global Workforceを設立

2030年の644万人の労働力不足と在留外国人約146万人を背景に外国人材特化の新会社を設立。2026年に全株式を譲渡し、グループでの運営を終えた。

人材2019.10手放した動き

エクサウィザーズと資本業務提携

2019年7月18日、AI開発のエクサウィザーズと資本業務提携。「テンプスタッフ」「doda」へのAI導入やHR領域の3テーマの共同開発を進めた。

人材2019.07

副業マッチング「lotsful」開始

副業人材マッチング「lotsful」を2019年6月17日に開始。初期費用0円・仲介手数料0円で提供したが、2026年にグループ外へ譲渡し提供を終えた。

人材2019.06手放した動き

外部人材管理「exteam」を開始

外部人材の管理・活用システム「エクスチーム」を2019年5月20日に提供開始。派遣以外の多様な人材活用を1つの基盤で可視化する狙いを掲げた。

人材2019.05

パーソルイノベーションが事業開始

新規事業創造とオープンイノベーションを担う会社が2019年4月1日に事業を開始。同時にパーソルキャリアの「ミイダス」を分社し、ミイダス株式会社を傘下に置いた

人材2019.04

ランサーズと合弁でシェアフル設立

ランサーズとの合弁で資本金1億円のシェアフル株式会社を設立。求職者約850万人と取引企業約2.8万社の基盤を活かし、1日単位のマッチングに参入した。

人材2018.11

豪Programmedの全株式取得を契約

1951年創業の豪州人材・メンテナンス大手Programmed Maintenance Servicesの全株式100%を取得する契約を締結し、同年10月に子会社化した。

人材2017.07

パーソルホールディングスへ商号変更

2017年7月1日付でテンプホールディングスからパーソルホールディングスへ商号変更。テンプスタッフ、インテリジェンスなど中核3社も同時に社名を刷新した。

人材2017.05

米Hack Reactorへ出資

2016年12月、プログラミング・ブートキャンプを運営する米Hack Reactor, LLCへ出資し、IT人材の育成・輩出領域へ踏み出した。

人材2016.12

グループブランド「PERSOL」導入

1973年のテンプスタッフ創業以来、複数ブランドで展開してきたグループを2016年7月に「PERSOL」へ統一。翌年の中核会社の商号変更につながった。

人材2016.07

フロンティアチャレンジを設立

障害者雇用支援を担う新会社フロンティアチャレンジを2014年10月に設立。2017年6月にパーソルチャレンジへ商号変更し、同領域の中核となった。

人材2014.10

パナソニックAVC系人材会社を子会社化

2013年3月にパナソニックAVCグループの人材サービス各社を連結子会社化し、製造業向け派遣とエンジニア派遣の事業基盤を取り込んだ。

人材2013.03

インテリジェンスを514億円で買収

テンプホールディングスがインテリジェンスホールディングスの全株式を約514億円で取得すると決議。同社の売上高は698億円で、2013年4月に子会社化した。

人材2013.03

M&A Online

テンプホールディングスを設立

テンプスタッフとピープルスタッフの2社が経営統合し、共同持株会社テンプホールディングスを設立。現在のパーソルホールディングスの原型となった。

人材2008.10